Mits je droomt over een verschillende carrière, maar niet handelt naar welke fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over met wat daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet dit ons of het ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop niet een mythe het jouw niet een kost kunt verdienen via te doen daar waar jouw met houdt.
Destijds je voor dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen dat het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: wanneer je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw vervolgens nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch herstel beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat dit niet dit gehele reportage weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch het vervaardigd dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is niet zeggen het oude methodes nog steeds niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je jouw uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan niet, een aantal met hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien het jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet echt beseft wat de toekomst heeft. En slimme personen weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je ons idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens slechts maar verrichten en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens ook niet over baan veranderen wanneer jouw dat verlangt. Het kan zijn hoezo: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit zal er iedere keer bestaan, onder een oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig kan zijn dit hebben aangaande ons back-upplan een handige en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar als je met één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn ervaring sluiten we meestal de deur en trekken we terug. We zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening van compleet spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens met spijt en dit zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat gelijk aan diffuse gevolgen. Geef alles wat er bestaan met jouw wens / passie / risico en je hebt een betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan vanwege een ieder
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot welke van jou? Jouw beseft eenvoudig, diep van binnen, dat er een ideale baan is die prima is vanwege jou daarbuiten. Het past bij jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon je het maar uitzoeken. Als je maar wist wat het was.
Is er een perfecte baan wegens je? Neen. En op deze plaats kan zijn het juiste nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw jouw kan voorstellen die "prima" vanwege je zouden zijn. De mogelijkheid kan zijn groot dat je zelfs heel dicht bij een zoveel van welke volmaakte banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En hoe herken je een aangaande deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw heb je het ideale cadeau voor iemand gezien, doch dit was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Indien u dan ook aansluitend het item later gaat zoeken, kunt u dan ook het ook niet. Nog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je het niet hebt gekocht toen je dit wegens dit aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben je in het verleden ons volmaakte baan tegengekomen, doch mede de timing heb jouw een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, dat jouw ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​bij dit verleden, het je niet kunt wijzigen, beloof je om jouw ogen open te behouden en verder te gluren dan dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste verrichten?" is een passende vraag
Dit kan zijn een aangaande een meest gestelde vragen bij dit afwegen betreffende een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden tot de antwoorden welke jouw zoekt. Het zal je bijdragen tot je overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over dat jouw dien kiezen hetgeen bruikbaar is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u tot antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudig (doch niet gemakkelijk !!) Dit is "Hetgeen verlangen is ik zeker verrichten?" Dit kan zijn een enorm overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw je baan ook niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Ons manier teneinde te zeggen of jouw in de passende carrière zit, is ofwel je jouw baan leuk vindt of ook niet. Mits je ook niet gelukkig bent aan je baan, kan zijn het waarschijnlijk ons teken dat jouw jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn vaak hetgeen ik hoor betreffende nieuwe klandizie die besloten beschikken over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze weten het er wat niet klopt parttime vacatures noord holland daar ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn over een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons voorbeeld over valse logica. Dit niet opwindend ontdekken aangaande jouw baan mag je zeggen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet noodzakelijk dat jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens de verkeerde man ofwel het verkeerde evenement mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel moeilijk is om dit zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het behoren te bijdragen, het op het prima spoor horen te behouden en ons behoren te opweg helpen voortgang te boeken. Doch hetgeen als je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat je voorbestemd raakt teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van inzicht het zodra ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, verder al wist ze niet wat dit was. Na een client hoofdhaar focus had verlegd over het vinden betreffende hoofdhaar missie tot dit leven met hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn een kleine apple tips: zodra jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het je vinden. En in de tussentijd, blijf je leven leiden en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u dan ook ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op om te bemerken hetgeen daar kan zijn? Kijk jouw tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te opmaken ofwel daar wat in jouw opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Wanneer jouw het doet, val jouw wellicht ten prooi met een mythe betreffende de carrière epiphany.
Ik zou houden aangaande, houden aangaande, houden aangaande vacatures kop van noord holland het ingeval de meeste aangaande mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en vacatures noord holland provincie engelen, vanwege de meesten over ons is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra jouw jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, zodra slechts het op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Indien jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je weet waar Vacature Noord-Holland je dit aan heb: een "hetgeen mits" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in deze situatie werken we aan het herkennen en uitdagen betreffende deze angsten. Soms blijft een angst vanwege nieuwigheid bestaan, doch er ontstaat ons groter engagement om te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Zeker nu je beseft dat één of indeed vacatures noord holland de mythen je belemmeren, daar waar wacht jouw nog op?
